Cuando Crystal y sus compañeros de trabajo de Jack in the Box empezaron a hablar del robo de salario que estaban sufriendo, el gerente de la tienda amenazó con llamar a Inmigración. “Algunos de mis compañeros entraron en pánico. Una de las cocineras comenzó a llorar y agarró a su nieto, que estaba en la tienda, y corrió a casa lo más rápido que pudo, temiendo que estuvieran a punto de ser deportados”.

Crystal, que es ciudadana estadounidense, aprendió sus derechos con el Sindicato de Trabajadores de Comida Rápida de California, presentó un reclamo de robo de salario ante el Estado y le pagaron $11,363.66 por salarios atrasados y penalidades. “Lo que realmente me enfureció fue el terror que experimentaron mis compañeros cuando la manager de la tienda amenazó con llamar a Inmigración, y que muchos de mis compañeros de trabajo tenían demasiado miedo y ya no presentaron reclamos de robo de salario, a pesar de que sus casos eran peores que el mío”. El mayor miedo al reforzamiento de las leyes de inmigración y a las amenazas de inmigración por parte de los empleadores que experimentan muchos trabajadores de comida rápida de California, combinado con la falta de conocimiento de los derechos laborales, disuaden a los trabajadores de hablar sobre los peligros y los exponen a un mayor riesgo de sufrir abusos en esta industria con alto número de violaciones.